13.09.2021

Соответствующий проект постановления Правительства РФ размещен на общественное обсуждение Минтрудом России.

Со следующего года трудоустроенным гражданам не потребуется писать заявления на предоставление пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка. Также в связи с переходом на электронный больничный работникам с будущего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу.

По информации Минтруда России, для того, чтобы гражданину не приходилось писать заявления, и выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования (ФСС). С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будет осуществляться напрямую страховщиком – ФСС.

Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка – из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд назначит пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка.

Кроме того, в связи с переходом на электронные больничные работникам не придется приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Номер больничного будет приходить непосредственно в ФСС для оплаты, а также направляться работодателю.